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可持续发展
人才

福田集团坚信只要有良好 的条件,每位僱员都有尽展所长 的潜力。因此,我们一向最为重视僱员健康 和福利,为了招募人才及挽留技术熟练 的僱员,我们不时检讨并调整僱用政策,确保本集团僱员 的薪酬福利待遇具有行业竞争力。集团将继续为僱员提供富挑战性与成就感 的工作前景以及 个人发展机会。

 

企业文化

集团乐 于为僱员举办各种各样 的康乐活动,以促进僱员关係,加强内部沟通,同时建立 和谐愉快 的工作气氛。我们成立了「康乐活动委员会」,为僱员组织策划工余活动,例如:保龄球比赛、麻将比赛、百万行等等。

 

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培训与发展

持续学习与进步对 于我们企业 的成长与发展是最为关键 的。集团投放大量资源为僱员 个人发展 和专业教育 的进步机会。我们 的培训与发展计划,不但为僱员提供培训资助与教育补贴,更提供广泛而全面 的课程,涵概管理技能、技术技巧、语言能力、产品知识、全面质量管理等范畴,为僱员装备相应 的工作知识 和技能,应付工作岗位 的挑战,实践公司 的共同目标。

 

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